Concepto
Es la rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados, protegiendo los derechos de los trabajadores y estableciendo las obligaciones de las empresas. El objetivo principal del derecho laboral es garantizar condiciones de trabajo justas, equilibradas y seguras, así como asegurar que los trabajadores reciban un trato digno y adecuado.
Este derecho abarca aspectos clave como la jornada laboral, los salarios, las vacaciones, la seguridad social, la salud en el trabajo, y los derechos de los empleados en caso de despido. También regula los contratos laborales, la negociación colectiva, las huelgas y otros aspectos relacionados con el empleo.
EJEMPLO de derecho laboral en muchos países
El derecho laboral protege a los empleados frente a abusos como la discriminación, el acoso o el trabajo infantil, y les otorga derechos fundamentales como el derecho a un salario mínimo o a tener un periodo de descanso adecuado durante la jornada laboral.
Este conjunto de normativas busca equilibrar el poder entre empleadores y empleados, promoviendo un entorno laboral justo y protegiendo la dignidad de los trabajadores.