En el mundo laboral mucho desconocen que existen normas que regulan de una forma muy específica su relación laboral más allá del Estatuto de los Trabajadores. Las normas a las cuales nos referimos son los convenios colectivos.
Los convenios colectivos son acuerdos entre representantes de los trabajadores y empresarios, que tienen un impacto directo en las condiciones laborales de millones de personas.
Conocer el convenio colectivo que te aplica no es que sea recomendable, sino que es vital para conocer y proteger tus derechos, mejorar tus condiciones de trabajo y tener una visión clara de tus obligaciones.
Te contamos en profundidad todo lo que debes saber, ¡sigue leyendo!
¿Qué son los convenios colectivos?
Un convenio colectivo es un acuerdo legal entre sindicatos y empleadores (o asociaciones empresariales) que regula condiciones laborales concretas como salarios, jornada laboral, vacaciones, permisos, descansos, complementos salariales, categorías profesionales, entre otros aspectos.
Este tipo de acuerdos tienen rango de ley en el ámbito que se aplican y pueden mejoras, pero cuidado, no podrán empeorar lo establecido en la legislación general laboral.
¿Por qué es importante saber cuál es tu convenio colectivo?
- Conoce tus derechos más allá del mínimo legal
Como hemos comentado, el Estatuto de los Trabajadores establece los mínimos legales que se deben cumplir en la relación laboral entre el empresario y el empleado, pero los convenios colectivos suelen mejorar estas condiciones.
Por ejemplo, si el estatuto establece que los días que te corresponden de vacaciones son 30 días naturales por año trabajado, es posible que que tu convenio establezca 23 días laborables, representando un mayor descanso. Además de esto, suelen ofrecer mejoras salariales, pluses de antigüedad o primas de productividad.
Si no conoces tu convenio podrías estar aceptando condiciones laborales peores de las que realmente te corresponden. Conocer tu convenio te permite identificar y reclamar cualquier incumplimiento de la normativa que se debe aplicar.
- Te ayuda a negociar mejor
Si a lo largo de tu carrera laboral tienes la necesidad de negociar tu contrato o un aumento de sueldo por ejemplo, conocer tu convenio te permite tener argumentos sólidos. Saber qué se paga, qué categorías existen en tu sector es fundamental en las negociaciones.
- Sirven de orientación en caso de conflictos laborales
Es posible que en la empresa surjan conflictos, desde sanciones hasta despidos o incluso desacuerdos sobre las condiciones de trabajo. Conocer tu convenio puede darte una ventaje sobre el resto y además te ayudará a evitar que tomes decisiones desde la desinformación.
- Te da derechos a derechos menos conocidos
Muchos convenios ofrecen beneficios que la gran parte de los empleados desconocen. Algunos de ellos son licencias por asuntos familiares más amplias, ayudas económicas para guarderías o transporte e incluso planes de formación financiados por la empresa. Estar al tanto de estos derechos inherentes a tu condición de trabajador, protegido por el convenio correspondiente, puede mejorar significativamente tu calidad de vida.
¿Cómo saber cuál es tu convenio colectivo?
Te explicamos las distintas formas que tienes para descifrar cuál es el que te corresponde.
- Consulta tu contrato de trabajo: es obligatorio que aparezca en tu contrato de trabajo bajo que convenio estas registrado.
- Pregunta a tu representante sindical: tanto los delegados de personal como el comité de empresa deben conocerlo, además de tener una copia.
- Consulta a RRHH: este departamento esta obligado a proporcionarte esta información.
- Busca en el Boletín Oficial del Estado (BOE) o el registro de convenios colectivos, en la web del Ministerio de Trabajo, buscando sector y provincia.
Qué debes recordar
Conocer tu convenio colectivo no es una cuestión burocrática, es una herramienta de empoderamiento laboral.
Si lo ignoras es probable que estés «renunciando», sin ser consciente de ello, a derechos que pueden beneficiarte y que además, son el resultado de años de lucha sindical.
El entorno laboral es cada vez mas cambiante y complejo, y estar informado es esencial, dándote una seguridad extra en caso de tuvieras que defender tus derechos.
Ahora que ya conoces toda esta valiosa información, hazte un favor e investiga cuál es tu convenio, léelo y no comprendes alguna parte pide ayuda. Conocerlo puede marcar una diferencia en tu vida laboral.
En Allges estamos comprometidos con la defensa de tus derechos laborales. Si no sabes cuál es tu convenio, cómo te afecta o necesitas asesoramiento personalizado, nuestro equipo está para ayudarte.
